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除非情节严重,否则行政拘留不是刑事犯罪的刑罚。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条:有下列行为之一的,给予记过处分;情节严重的,给予降低...
除非情节严重,否则行政拘留不是刑事犯罪的刑罚。公职人员在行政拘留期间,未被开除的,停止工资待遇,按本人原基本工资的75%计算生活费,不计算工...
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在我国有一类很特殊的企业叫事业单位,一般是指国有企业、从事教育、科技、文化、卫生等行业。事业单位在我国是高工资高福利的代名词,所以很多人都想到这类的工作单位工作,那么事业单位被行政拘留会开除吗?下面由读者进行解答。什么是事业单位事业单位是指受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。事业单位被行政拘留会开除吗依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织的;(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;(五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(一)项至第(三)项规定的行为,但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。第十七条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的;(二)破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的;(三)违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的;(四)发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的;(五)在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊,或者违反规定造成不良影响的;(六)泄露国家秘密的;(七)泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的;(八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的;(九)其他违反工作纪律失职渎职的行为。有前款第(六)项规定行为的,给予记过以上处分。事业单位的工作人员被处行政拘留的,会不会被开除依据其违法情节而定,如果情节严重的,事业单位可以作出开除的处罚。
第一、刑事拘留转为行政拘留,没有法律依据,也缺乏法理。 第二、刑事拘留转为行政拘留,给警方开了后门,缩减了当事人权利。 如果刑事拘留转为行政拘留正当,则意味着,警察办理刑事案件中,一旦发现不对,即可转向治安处罚。这种衔接,有滥用职权而无需承担责任之虞。其次,面对转化的行政处罚,当事人失去了申辩权、暂缓执行治安拘留期等权利,只能束手就擒。再次,违背“一事不再罚”。同一行为,已被刑事拘留过了,再被行政拘留,显然是双重处理。虽然刑事拘留,只是强制措施,但其限制人身自由与行政处罚是无异的,实质上仍是被两次处罚,颇为不公。可见,这个转换机制,纯粹是为权力设计的,漠视了权利,并不平衡。 故刑事拘留不应该转为行政拘留。发现错案后,应当立即撤销案件,释放当事人,已经刑事拘留过的,免予追究行政处罚。如果是违法拘留的,则根据国家赔偿法第十七条的规定“行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的”予以国家赔偿。
1.行政拘留是行政处罚措施,行政拘留最多30天。刑事拘留是对可能刑事犯罪的人的监控措施,刑事拘留不一定要看案件的性质和侦破情况,最长可达7个月以上。2.一般违反治安管理条例或一些民法行政法上的规定会行政拘留,但如果行为涉嫌刑事犯罪会转为刑事拘留。3.行政拘留处罚期满就会放人,刑事拘留如果侦察没有犯罪行为或者取保候审、或者改成其他监外执行的强制措施就会放人。
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