劳动争议发生后解决途径有什么

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• 问发生合同争议解决途径有什么
  

  发生合同争议有下列解决途径：双方当事人协商解决；在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷；根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，提交仲裁机关进行裁决；向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。

• 问什么是劳动争议解决途径？
  

  1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议解决途径是什么
  

  1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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