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教师构成过失犯罪。教师属于事业单位的工作人员被依法判处刑罚的,应当开除。教师属于签订劳动合同的劳动者的,学校可以决定是否开除教师。...
1、判处拘役、管制的可以不开除。 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者...
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开除教师过失犯罪。法律规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,应当降低岗位等级或者撤职以上。其中,被依法判处有期徒刑以上的,给予开除处分。教师作为事业单位的工作人员,虽然是过失犯罪,但判处刑罚的过失犯罪的,应当开除。
过失犯罪还能考教师资格证。只有故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。
1.一般情况下被判刑是不会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见。 2.《教师法》第十四条故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格,已经取得教师资格的,丧失教师资格,所以就有可能教师过失判缓刑是不会开除公职的。 3.劳动法第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:其中(四)被依法追究刑事责任的。这里的“可以”是指有选择性的,意在可以“解除劳动关系”或“可以不解除劳动关系”,这里如果出现“应解除劳动关系”,那意味着必须“解除劳动关系”之意了。 4.教师是事业单位的在编人员,适用劳动法的规定。从劳动法的规定看,可以继续当教师,但要看单位的态度了。
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