相关法规
相关问答
教师过失犯罪会不会被开除要看情节轻重,较轻微的可以不用开除。 1、判处拘役、管制的可以不开除。 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二...
教师过失犯罪会不会被开除要看情节轻重,较轻微的可以不用开除。 1、判处拘役、管制的可以不开除。 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二...
大家都在问查看更多
1.一般情况下被判刑是不会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见。 2.《教师法》第十四条故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格,已经取得教师资格的,丧失教师资格,所以就有可能教师过失判缓刑是不会开除公职的。 3.劳动法第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:其中(四)被依法追究刑事责任的。这里的“可以”是指有选择性的,意在可以“解除劳动关系”或“可以不解除劳动关系”,这里如果出现“应解除劳动关系”,那意味着必须“解除劳动关系”之意了。 4.教师是事业单位的在编人员,适用劳动法的规定。从劳动法的规定看,可以继续当教师,但要看单位的态度了。
如果过失犯罪之后被判处有期徒刑的话,那么是会被开除的,但是如果是比较轻微的过失犯罪是不会被开除的,被判处拘役管制可以不用进行开除。所以还是需要根据过失犯罪的具体情况来进行分析。
1.一般情况下被判刑是不会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见。 2.《教师法》第十四条故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格,已经取得教师资格的,丧失教师资格,所以就有可能教师过失判缓刑是不会开除公职的。 3.劳动法第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:其中(四)被依法追究刑事责任的。这里的“可以”是指有选择性的,意在可以“解除劳动关系”或“可以不解除劳动关系”,这里如果出现“应解除劳动关系”,那意味着必须“解除劳动关系”之意了。 4.教师是事业单位的在编人员,适用劳动法的规定。从劳动法的规定看,可以继续当教师,但要看单位的态度了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
145人已浏览
141人已浏览
175人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询