试用期内辞职一般没有给给工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问试用期内辞职，不给工资怎么办？
  

  其一,如果试用期内劳动者辞职,需提前三日通知用人单位,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你方按正常的程序办理离职手续,其二,离职后,劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)

• 问试用期内辞职不给工资怎么办？
  

  其一,如果试用期内劳动者辞职,需提前三日通知用人单位,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你方按正常的程序办理离职手续,其二,离职后,劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)

• 问试用期内辞职，公司不给给工资怎么办？
  

  非法，工资是劳动者提供劳动所得的报酬，只要劳动者提供正常劳动，用人单位就应及时足额支付工资。劳动者在试用期内辞职的，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,006人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,808人已观看

• 0'50
  不给工资没有合同怎么办

  977人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职不给工资怎么办？

  216人已浏览

• 
  试用期内辞职工资没有交，怎么办

  217人已浏览

• 
  试岗期辞职不给工资怎么办

  655人已浏览

• 
  小公司试用期辞职不给工资怎么办

  410人已浏览