试用期内辞职不给工资怎么办？

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• 问试用期内辞职不给发工资怎么办
  

  不管你是什么原因要离开公司,公司都应当支付你所应当得到的工资.你与公司签定的合同应当有两份,你应当持一份.在试用期间,你向公司提交的辞工申请,公司应当无条件同意,但你目前必须拿出证据来证明你的主张,否则,你要承担提前解除合同的违约责任,但这不是公司不支付工资的理由.如果公司的确不给,你可以向劳动监察举报,他们可以责令公司出示劳动合同,补发你的工资,你可以根据合同的约定来决定是否解除劳动合同.

• 问试用期内辞职不给员工工资怎么办
  

  按照《劳动合同法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。克扣工资是违法行为。 试用期的工资标准：按照《劳动合同法》的相关规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。

• 问试用期内辞职，公司不给给工资怎么办？
  

  非法，工资是劳动者提供劳动所得的报酬，只要劳动者提供正常劳动，用人单位就应及时足额支付工资。劳动者在试用期内辞职的，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。

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