劳务报酬的范围有哪些？

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• 问劳务报酬包括哪些范围
  

  报酬范围：个人担任企业董事取得的董事费收入，也属于劳动报酬的性质，根据劳动报酬所得项目征收个人所得税。劳动报酬收入是个人独立从事某种技能，独立提供某种劳动的报酬，与支付报酬的单位无雇佣关系；工资、薪金收入为个人非独立劳动，与支付报酬的单位有雇佣关系。

• 问劳务报酬的范围
  

  劳务报酬的范围具体如下： 劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某种使用价值的活动。尽管服务活动能满足消费者各种特殊需要，但其基本特征是非生产性的。劳务本身并不创造社会总产品和国民收入。因而劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，它是国民收入再分配的一种手段和形式。 个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。 劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。

• 问劳动报酬范围有哪些
  

  劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等； 3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

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