劳务报酬所得范围有哪些-法师兄

一、劳务报酬所得范围有哪些劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。二、劳务报酬和工资薪金有什么区别劳务报酬和工资薪金是两种不同的报酬形式，它们的区别主要有以下几点：首先是发放主体不同：工资薪金是雇主向雇员支付的报酬，而劳务报酬是由委托人向受托人支付的报酬。其次是缴纳社会保险和个人所得税的方式不同：工资薪金需要按照国家规定缴纳社会保险和禅陆个人所得税，而劳务报酬的缴纳则由受托人自行负担。再者是工作性质不同：工资薪金通常是指在雇主的指派下，按照规定的工作时间和工作内容进行工作的报酬，而劳务报酬通常是指受托人按照委托人的要求，完成一定的工作后所获得的贺早顷报酬。最后是法律规定不同：工资薪金的相关规定主要在《劳动合同法》等相关劳动法律法规中，而劳务报酬的相关规定主要在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规中。

答

劳务报酬有以下范围：劳动者从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律等劳务取得的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取...

答

一、劳务报酬所得范围有哪些 1、个人所得税法中，劳务报酬所得，是指人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、录音等劳务活动取得的收入。...

报酬范围：个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等； 3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

劳动报酬范围：从事设计、装饰、安装、绘图、实验室、测试、医疗、法律等劳动的劳动者所得。这些收入以工资、工资的形式从工作单位领取的，属于工资、工资收入，不属于劳动报酬收入。