法律规定的患者权利有哪些-法师兄

患者至少应享有的权利有： 1、基本医疗权。 2、疾病认知权。医生在不损害患者利益和不影响治疗效果的前提下，应提供有关疾病信息。 3、知情同意权。患者有权要求治疗，也有权拒绝一些诊治手段和人体实验或试验性治疗，不管是否有益于患者。 4、保护隐私权。患者有权要求医生为自己生理的、心理的及其他隐私保密。 5、免除一定社会责任权。 6、要求赔偿权。因医生过失行为导致的医疗差错、事故，患者及其家属有权提出经济补偿要求。

《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：(一)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(二)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(三)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(四)轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。

答

基本医疗权；免除一定的社会责任权；保护隐私。患者有权要求医生保密自己的生理、心理和其他隐私；在不损害患者利益和治疗效果的前提下，医生应提供疾...

答

由于董事会通过集体决策对公司管理的重要事项行使决策权，代表了公司全体股东的利益，因此董事长可以行使的职权是在此基础上确定的。董事长是董事会的...

（1）劳动者有平等就业的权利。劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础，如果公民的劳动不能实现，其他一切权利也就失去了基础和意义。（2）劳动者有选择职业的权利。劳动者选择职业的权利，是指劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业。（3）劳动者有取得劳动报酬的权利。取得劳动报酬的权利是公民的一项重要劳动权利。我国宪法不仅规定公民有劳动的权利，而且给予劳动者的劳动权利以现实的物质的和法律的保障。（4）劳动者享有休息休假的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。劳动法规定，用人单位不得任意延长劳动时间。（5）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。（6）接受职业技能培训的权利。职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。（7）享受社会保险和福利的权利。社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。（8）提请劳动争议处理的权利。劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

《医疗机构管理条例》第三十三条规定：医疗机构进行手术、特殊检查或者特殊治疗时，必须征得患者同意，并取得家属或者单位同意并签字；无法取得患者意见且无家属或者关系人在场的，或者遇到其他特殊情况的，经治疗医师应当提出医疗处置方案，经医疗机构负责人或者授权负责人批准后实施。”　《病历书写基本规范》第十条明确规定，患者本人应当签署同意书。患者不具备完全民事行为能力的，应当由其法定代理人签字。患者因病不能签字的，应当由其近亲属签字。没有近亲属的，由其关系人签字。为了抢救患者，如果法定代理人、近亲属和关系人不能及时签字，医疗机构负责人或授权负责人可以签字。　当保护性医疗措施不适合向患者说明情况时，应通知患者近亲属，患者近亲属应签署同意书，并及时记录。　在治疗过程中，可能会临时改变手术内容或方法，如根管治疗。预定的根管治疗与牙髓治疗后医生的情况不符，需要增加或临时改变治疗内容和方法。在这种情况下，牙科诊所和牙医仍应征得患者本人的同意。

劳动者的休假权利都有哪些？劳动者休息休假权指劳动者在参加一定时间的劳动、工作之后所获得的休息休假权利。休息是劳动者最基本的权利，也是劳动者保持良好身心健康的基础。劳动者不是只会劳动的机器，而是享有休假权的公民。尊重公民的休假权是宪法宣示的“尊重和保障人权”的应有之义。公民享有的不止是双休日还有工作建的休息等？那么，劳动者的休假权利法律又是如何规定的？请看下文