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当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。...
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
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劳动合同应当以书面形式订立,但本条例有特别规定的除外。
用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按每人五百至一千元处以罚款。
为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本市实际情况,制定本条例。
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