无固定期限劳动合同如何赔偿？

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同解除如何赔偿
  

  解除无固定期限劳动合同有两种情形： 一、协商解除 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动法无固定期限合同要如何赔偿
  

  解除无固定期限劳动合同的，用人单位需要依据劳动者工作年限支付经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满半年支付半个月，最长支付期限为12个月。

• 问劳动合同无固定期限解除如何赔偿？
  

  若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,034人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,937人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,558人已观看

• 0'55
  无固定期限劳动合同的条件

  752人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同如何赔偿

  730人已浏览

• 
  2022劳动法无固定期限合同如何赔偿?

  113人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  262人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同解除如何赔偿

  199人已浏览