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养老保险、医疗保险和失业保险由公司和员工共同支付。养老保险的缴费比例最高,单位一般每月为我们缴费20元%,我们自己付8%。。公司支付的20%直接进入社会统筹基金,个人缴纳的部分直接存入养老保险个人账户,个人账户中的钱可以随意提取。全国几乎所有地区的个人缴费比例都是一样的,都是8%然而,由于地区差异,公司支付的部分会有所不同,但也在20年%上下波动不大。养老保险的保险费是以月平均工资乘以缴费比例获得的。月薪3000的,个人8%按比例计算,养老保险费用将扣除240元。
用人单位缴费基数为本单位员工工资总额,员工个人缴费基数以员工本人工资为基数。公司和员工保险的支付比例如下:1、养老保险费:公司支付20%,个人支付8%。2、失业保险费:公司2%,个人1%。3、医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4、工伤保险费:公司缴纳,个人无需缴纳。
交的时间越长、交的基数越高,个人指数化工资越高,个人交的比例是20%,其中12%,进入统筹帐户,进入个人帐户的钱越多,所以;2*交费年限*1%+(个人帐户里的钱/120)交费时间越长,领取的比例越高,交费基数越高.养老金计算公式基本如下(退休前1年当地的社会平均工资+个人指数化工资)/,8%进入个人帐户2,养老金越多1.不是全部进入个人帐户,依然分别进入个人帐户和统筹帐户,也不是固定20%的比例,不会是大锅饭的
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