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养老保险、医疗保险和失业保险由公司和员工共同支付。养老保险的缴费比例最高，单位一般每月为我们缴费20元％，我们自己付8％。。公司支付的20％...
基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达...
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养老保险、医疗保险和失业保险，这三险是由公司和职工个人共同缴纳费用。养老保险的缴纳比例是最高的，一般是单位每个月为我们缴纳20%，我们自己缴纳8%。公司缴纳的20%直接进入社会统筹基金，个人缴纳的部分直接存入养老保险的个人账户，个人账户中的钱是可以随意支取的。 几乎全国所有地区的个人缴费比例都是一样的，均为8%，但是公司缴纳的部分，会因为地区的差异而有些许不同，不过也都是在20%上下，波动幅度并不大。 养老保险的保险费就是用自己的月平均工资乘以缴费比例得出的，如果一个月工资是3000，按个人8%的比例算，养老保险这一项的费用就要扣除240块钱。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三险是由公司和职工个人共同缴纳费用。养老保险的缴纳比例是最高的，一般是单位每个月为我们缴纳20%，我们自己缴纳8%。公司缴纳的20%直接进入社会统筹基金，个人缴纳的部分直接存入养老保险的个人账户，个人账户中的钱是可以随意支取的。 几乎全国所有地区的个人缴费比例都是一样的，均为8%，但是公司缴纳的部分，会因为地区的差异而有些许不同，不过也都是在20%上下，波动幅度并不大。 养老保险的保险费就是用自己的月平均工资乘以缴费比例得出的，如果一个月工资是3000，按个人8%的比例算，养老保险这一项的费用就要扣除240块钱。
五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
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