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根据劳动者的申请书看出你公司很多不合法的用工问题。你可以根据他的一条的请求,慢慢反驳,但是我个人建议,及时找处理本案的仲裁员请求其中间协商处...
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劳动争议仲裁答辩书(格式) _____________劳动争议仲裁委员会: 贵委________第_____号应诉通知书收悉,答辩人就_____________________________________________________一案,提出答辩如下: (写明答辩的事实、理由、依据等内容)_ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ______________________________________________________________ ___________________________________________________________ _____________________________________________________________ 答辩人:____________ ______年_______月_______日 说明: 其实书面答辩书交与不交均可,可在开庭时提交口头答辩。 关键是针对申请人提出的主张及证据的有力反驳。
最初必须明确记载答辩者的名字(名字)、性别、年龄、民族、职务、职场和地址(地址)等自然情况的答辩者是使用者,必须明确记载使用者的名字、地址、法定代表人的名字、职务、邮政编码、电话号码等。正文是答辩书的主要部分,应写明答辩的理由和根据,包括案件的发生,发展过程,双方当事人争执的焦点,起因和现状,据理进行反驳。最后,必须明确记载答辩书送达的劳动争议仲裁机构的名称,答辩人签字(盖章),明确记载日期等。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 劳动争议起诉状原告性别民族出生年月日籍贯现住址联系电话被告法定代表人职务住址联系电话案由:一般劳动争议纠纷原告不服xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书,现向法院提起民事诉讼。诉讼请求:1.2.3.4.事实与理由:入厂时间:,是否签有劳动合同:,离职前工资:,离职前职务:,离职时间:,离职原因:,何时提起仲裁:,裁决内容:不服裁决理由:。其他事实:此致xxx区人民法院附
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