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根据劳动者的申请书看出你公司很多不合法的用工问题。你可以根据他的一条的请求,慢慢反驳,但是我个人建议,及时找处理本案的仲裁员请求其中间协商处...
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劳动仲裁答辩人:××地址:××电话:××法定代表人:××职务:××委托代理:××对××劳动争议仲裁申诉案件答辩如下:事实和理由:我公司员工×向贵会申诉×解除合同的理由如下:一、××二、××根据《劳动法》××省劳动合同条例和双方签订的劳动合同,我公司的决定合法合理。××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××总之,请仲裁委员会充分考虑我公司的答辩,驳回申诉人提出的所有上诉要求。这是××市劳动争议仲裁委员会答辩人:××××年××月××日附:证据目录1。××2、××3、××4、××注:根据当事人的努力,填写事实和理由,并有目的地回答对方提出的仲裁请求
劳动仲裁答辩状答辩人:××地址:××电话:××法定代表人:××职务:××委托代理人:××对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:事实与理由:向贵会申诉之我公司员工××,与其解除合同理由如下: 一、×× 二、××根据《劳动法》、《××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同,我公司做出的决定合法合理,有根有据。××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××总之,一句话,敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩,驳回申诉人提出的所有申诉要求。此致××市劳动争议仲裁委员会答辩人:××××年××月××日附:证据目录 1、×× 2、×× 3、×× 4、××注:根据当事人的使劲情况,将事实和理由填充到上面,此外还要针对对方提出的仲裁请求的项目是什么来进行有目的性的回答
撰写劳动合同纠纷答辩状没有固定格式,你需要写明答辩人主要信息、答辩的法律依据和事实理由、落款与致辞即可。
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