上班途中被砍伤不能算-法师兄

段先生被歹徒砍伤，是刑事案件，不属于工伤认定范围单位目前正为其申报意外伤害保险赔偿15日上午，已经伤愈上班的段先生手里拿着3200多元的医药费单据犯了愁，因他在上班途中被砍伤，市劳动部门不能认定为工伤，段先生和他单位的领导因此感到困惑，上班途中被歹徒砍伤为什么就不算工伤今年30岁的段先生是济宁市XX一家股份制企业员工。4月2日夜里11时，他从居住的长虹小区到公司定点的候车点去乘车上班，路上遭到3名歹徒抢劫，被砍断了左手肌腱，双腿、脸部也被砍伤。事发后被闻讯赶来的同事送进医院治疗，并向当地派出所报了案。4月9日，段先生伤愈出院，回家中休养。从住院到上班，这期间共误工42天，医药费3200多元。段先生所在的公司员工全部参加了医保，当单位人员到市劳动和社会保障局医保科咨询如何申请工伤时，却被告知，根据《工伤保险条例》第三章工伤认定中第十四条第六项规定，上下班途中受到机动车事故伤害的才算工伤。而段先生被歹徒砍伤，是刑事案件，不属于认定工伤范围。记者在采访市劳动部门医保科吴先生时，他说：“工伤认定有明确的法规，刑事案件不属于认定范围，虽然每年也有不少个人和单位来咨询上下班途中遭抢、遭劫受伤的事，但没有办理一起工伤认定。”据济宁恒正律师事务所王爱红律师介绍，员工上下班途中遭歹徒伤害不能认定为工伤，是因为歹徒的行为是故意伤害，属刑事犯罪;而机动车事故致人伤残是过失伤害，与刑事案子有着本质上的不同。目前，法律法规中还没有因刑事犯罪致人伤残定为工伤的依据，法律实践中也没有类似案例可供借鉴。

答

应当认定为正当防卫，如果有超出正常范围，最多会认定为防卫过当。可依法委托律师辩护，要求不承担刑事责任或减轻承担责任...

答

不符合法律规定的情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...

1、《》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、所以，你朋友不属于工伤。

肯定不能算。根据我国《工伤保险条例》第三章第十四条第六款的规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，在上下班途中，必须是受机动车伤害的，如果被其他非机动车伤害，也不能算工伤。

该情形认定工伤，需有交警部门出具的事故认定书，证明为本人负非主要责任的交通事故。