相关问答
只要是在上班途中受伤,都算工伤, 但是,在未认定为工伤之前,如职工有医疗机构出具的休假证明,可以休病假。在病假期间由单位支付病假工资(最低不...
劳动者在下班途中自己崴脚导致骨折的,不属于在工作时间,因为工作原因受伤,是不算工伤的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,...
大家都在问查看更多
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
不算。 您要将该案件作为工伤进行处理,那么必须要通过工伤认定程序。上班途中脚踝受伤算工伤还是不算工伤可以根基2011年1月1日实施的新《工伤保险条例》第三章(工伤认定)第十四条第六款:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。也就是有一个重点:非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害,都算工伤。您的事故是脚踝扭伤,那么这个事故的主要责任是谁?可以说是您自己吧?那么这样就可以推定您是无法被认定为工伤的。至于您的工资、年终奖要参考您单位关于出勤的相关规定,我们这里是无法为您做出解释的。
我国法律规定: (1)关于上下班途中受伤是否算工伤,这个问题我国劳动法有明确规定;是属于工伤 (2)但是工伤必须经过劳动局认定,否则单位可能拒绝赔偿; (3)不知道你现在认定工伤没有,认定工伤是一项很专业活动,前段时间我在外地办理一个工伤案件,也是上下班途中发生交通事故,但是受害人没有注意保存证据,而单位则找证人进行伪证,导致明明是工伤,最后劳动局认为在下班回家后又做了其他事情,不属于工伤,受害人损失很大; (4)强烈建议你先收集证据,不要惊动单位然后一定到劳动局进行工伤认定,这样你才可以更好主张赔偿,更好保护自己。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
328人已浏览
538人已浏览
213人已浏览
1,565人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询