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《条例》第十条规定,劳动合同的条款包括必要条款和约定条款,劳动合同的八个必要条款:1。劳动合同期限。是指双方订立的劳动合同的起止时间,也是劳...
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
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关于劳动合同书的格式,必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。
一、劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,合同为一式两份。 二、合同的内容,包括合同期限,工作内容,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任等。 三、合同应该在试用期之前签订,试用期是劳动合同的一部分,包含在劳动合同的期限内,在试用期阶段劳动者有权享受各项社会保险。 四、要明确工资是税前工资还是税后工资。 五、关于社会保险 六、要明确双方违反劳动合同的责任 七、关于格式合同 格式合同,是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 八、提防“押金”、“风险金”。 九、保管好自己的证件,企业可以留有劳动者证件的复印件,而不得扣押劳动者居民身份证等证件。
关于合同中金额书写格式,数字大写写法:零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿。中文大写金额数字到“元”为止的,在“元”之后,应写“整”(或“正”)字;在“角”之后,可以不写“整”(或“正”)字;大写金额数字有“分”的,“分”后面不写“整”(或“正”)字。
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