公司罚款能劳动仲裁吗，有没有法律规定

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• 问劳动法对仲裁有没有规定
  

  确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，当然适用劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问公司没有交社保能打劳动仲裁吗
  

  公司没交社保、不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存； (二)身份证明； (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。

• 问仲裁后能法院吗，有没有法律规定
  

  仲裁裁决作出后，可以去法院起诉，但必须遵守以下规定： 1、属于普通仲裁裁决的，裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的才可以向人民法院起诉； 2、属于劳动争议案件终局裁决的，劳动者不服应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉； 3、属于劳动争议案件终局裁决的，用人单位向人民法院起诉必须向向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，撤销后自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院起诉。 4、属于劳动争议案件终局裁决外其他仲裁裁决的，用人单位和劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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