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劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位开除员工,需要...
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要看解除合同的是由,非法解除给两个月工资作为经济赔偿金
大家都知道,劳动者和用人单位之间要形成雇佣关系必须要签订劳动合同,并且双方受劳动合同的约束。那么劳动者被用人单位解聘劳动合同如何赔偿?分两种情况,如果是劳动者违反合同规定而被解聘,那么是不会获得赔偿的,如果用人单位单方违约,则理应给予劳动者赔偿。下面我为大家介绍下具体情况。
按照相关的法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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