因为跨境物流没有签合同发生意外怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问在工作时间发生的意外，没签合同，没有保险，该怎么赔
  

  及时申请，并做丧失劳动能力鉴定，建议和律师进一步详细面谈咨询为佳

• 问没签合同发生工伤怎么赔偿
  

  建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

• 问因为没有签订劳动合同被辞退，怎么赔偿
  

  1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴； 法律依据： 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工地没签合同怎么赔偿

  1,603人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,225人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,903人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,507人已观看

相关普法查看更多

• 
  生意合伙人没有签合同怎么赔偿

  304人已浏览

• 
  没有签劳动合同发生工伤怎么赔偿

  142人已浏览

• 
  没有签订劳动合同发生工伤怎么赔偿

  183人已浏览

• 
  没签劳动合同发生工伤怎么赔偿

  214人已浏览