未婚先孕是否可以解除劳动合同

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• 问未婚先孕可以解除劳动合同吗？
  

  未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的，单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问公司未婚先孕可否解除劳动合同？
  

  员工未婚怀孕，单位不能解除劳动合同，这些情况属于单位解除劳动合同的原因： 依法追究刑事责任的； 严重违反用人单位规章制度； 3、严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害等。

• 问未婚先孕可否自愿解除劳动合同
  

  法律规定劳动者在怀孕期间，用人单位不得随意解除劳动合同，但是法律没有规定怀孕必须是婚后怀孕，所以用人单位不得以劳动者未婚先孕为由解除劳动合同。

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