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你在私人工厂工作了13年,没有签合同,也没买社保,现在工厂辞退我,你可以要求公司支付12个月的经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及上劳动保险...
违法。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变...
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提起诉讼;二是经仲裁后都服从,裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
1、如果没有签合同,可以要求11个月的双倍工资。 2、可以要求补缴社保。 3、你们已经形成事实劳动关系,但是你可以随时解除。 4、厂方还需支付两个半月到三个月工资的经济补偿金! 5、如果厂家拖欠工资,可以要求支付! 劳动监察部门一般只负责拖欠的工资,建议及时申请劳动仲裁要求企业进行上述赔偿! 建议委托律师及时搜集相关的证据,准备充分之后及时申请劳动仲裁要求解决!
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