什么是综合股权设计?-法师兄

股权设计是调整和控制股权结构。成立和经营公司就像盖大楼一样，企业做大做强也必须有股权设计的图纸。许多创业企业失败的原因是没有股权设计的图纸，或者图纸设计不当导致企业死亡。在知识开始雇佣资本的模式下，资本必须找到更有利于其价值实现的人。股权设计是顶层设计，是企业内部最重要的商业模式。不合理的股权分配将成为阻碍企业发展的最重要因素。《公司法》规定，股东可以以货币出资，也可以以实物、知识产权、土地使用权等可以以货币估价和依法转让的非货币财产出资。然而，人力资源或知识资本的重要性日益突出，技术和知识在企业股权结构中的比重越来越大。知识资本已经成为决定企业命运的最重要资本。在实际经营过程中，合伙人股东经常使用社会资源、个人技术知识、市场资源、管理经验等。人力资本以其独特的存在要求享有经营成果，并与资本投资者分享剩余索取权。资本雇佣劳动　正在向劳动雇佣资本转变，但人力资本和附着在人力资本上的许多智力成果在法律上不能作为公司的出资进行工商登记。这种情况和法律的区别要求股权适应和实现这种变化，否则就不能更好地经营和延续。股权设计变得非常重要和必要，迫使企业重视和实施股权设计。

《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

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建设工程勘察设计合同是指委托方和承包方为完成特定的勘察设计任务，明确相互权利义务而订立的合同。建设单位称为委托方，勘察设计单位称为承包方。建...

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股权设计是对股权结构进行调整和控制。成立和经营公司就如同盖大楼一样，企业做大做强也必须要有一张股权的设计“图纸”。很多创业企业失败的原因就在...

实行综合计算工时工作制的岗位，企业必须经当地县劳动保障局批准，未批准，不得任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度的工作日和休息日。实行综合计算工时工作制的员工实行计算工资制，超过综合计算周期的总法定工作时间部分，按计算单价工资的150％支付工资报酬。法定假日安排员工工作的，按300％支付员工工资报酬。综合计算工时工作制的员工，采用集中工作、集中休息、轮流休息等方式，确保员工的健康和生产，完成工作任务。按劳部发［1994］503号文件规定，可以实行综合计算工时工作制的职工也有三种：（一）交通，铁路，邮电，水运，航空，渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探，建筑，制盐，旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，计加班综合工时以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。

什么是股东权益合计，所有者权益合计指标允许小于零，当数额小于零时用“－”号表示，其资料根据会计“资产负债表”中“所有者权益合计”项的期末数填列。