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1、离退休人员在岗工伤待遇是不可以享受的,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人...
大多数地区的劳动保障行政部门认为已退休人员劳动合同终止,因工负伤不应认定为工伤,应当按照劳务关系,享受人身意外伤害赔偿待遇,不应当享受工伤保...
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1、如果您已经到了法定退休年龄,无论您是否办理退休手续,您与公司的劳动合同都会自动终止,因为您到了法定退休年龄就不属于劳动法所定义的劳动者。 2、如果到了法定退休年龄之后,您继续留在公司上班,您与公司之间属于雇佣关系,并不适用劳动法,并且由于您与公司没有就雇佣关系进行书面约定,公司随时可以解雇您,公司只有支付工资的义务,而不需要按照劳动法支付任何经济补偿金或赔偿金。
工伤指的是工作期间发生了伤害吧。具体你可以问当地社保中心
在进这家单位之前你是否享受了社会保险
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