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大多数地区的劳动保障行政部门认为已退休人员劳动合同终止,因工负伤不应认定为工伤,应当按照劳务关系,享受人身意外伤害赔偿待遇,不应当享受工伤保...
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退休人员如果已经开始领取退休金,则其在工作时受到的伤害一般不能认定为工伤,不能享受工伤待遇,但可以依法享受人身损害赔偿的待遇。此时其与单位之间的关系按劳务关系来处理。
不能了。 退休后的治疗费用,单位为你买的社保的医疗保险可以报销。
你好:根据我的了解,离休并不是说一定是干部,只要你符合49年10月1日前参加革命就可以享受离休待遇.离休一年多一个月工资,医疗100%报销,70岁前享受一年一次的疗养,70岁后该发保姆费.建议你通过组织部门来落实你的问题,你需要有证明你参加革命的时间,这是关键.你的问题既然不属于法律问题属于政策问题,那么就应当随时的有错就该.但现实有时是艰辛的.
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