泥工工伤工资计算方式

大家都在问查看更多

• 问泥工工伤怎么算工资
  

  基本工资标准：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。基本工资标准的特点1、公平性； 2、公开性； 3、以货币形式； 4、固定性。

• 问职工工伤工资怎么计算方式
  

  工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

• 问珠海市工伤工资计算方式
  

  珠海市工伤职工停工治疗和休养期间，工资按照受伤前12个月平均工资为基数，由所在单位按月发给。 那么珠海市工伤工资的计算方法是什么呢？ 第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 第六十六条本条例中下列用语的含义： （二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工资计算方法有哪几种

  5,106人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  839人已观看

• 1'09
  农民工工伤赔偿计算标准

  2,376人已观看

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  7,256人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤工资的计算方式

  165人已浏览

• 
  工伤工资计算方法

  314人已浏览

• 
  劳动法工伤期间工资计算方式

  109人已浏览

• 
  员工加班工资计算方式

  173人已浏览