什么时候劳动仲裁能够撤诉

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• 问劳动仲裁撤诉什么时候开始
  

  原则上，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。劳动争议案件，申请人撤回仲裁申请的，没有新情况新理由，不得再申请仲裁。

• 问劳动仲裁什么时候可以撤诉
  

  原则上，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。劳动争议案件，申请人撤回仲裁申请的，没有新情况新理由，不得再申请仲裁。

• 问劳动仲裁什么时候可以撤诉?
  

  劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会裁定当事人申请仲裁的劳动争议居中。在处理劳动争议案件过程中，劳动仲裁具有便捷高效优点，并且劳动争议是法律规定的当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，是解决劳动争议，有效化解矛盾的高效手段。用人单位或劳动者对某些劳动事项有争议时，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，然后由于某些原因想取消劳动仲裁时，必须按照法律规定向劳动人事争议仲裁委员会提出取消劳动仲裁申请。根据《劳动争议调停仲裁法》第41条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自己和解。达成和解协议的，可撤销仲裁申请的规定，撤销仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使自身权益的一种方式，在仲裁裁决下达前的任何阶段，申请人均可撤销申请，但必须书面向劳动争议仲裁委员会提出。一般来说，劳动争议仲裁委员会在收到当事人的起诉申请后，立即发行相应的法律文件，回复当事人的起诉申请。

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