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劳动仲裁什么时候可以撤诉?

2021-10-20
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会裁定当事人申请仲裁的劳动争议居中。在处理劳动争议案件过程中,劳动仲裁具有便捷高效优点,并且劳动争议是法律规定的当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,是解决劳动争议,有效化解矛盾的高效手段。用人单位或劳动者对某些劳动事项有争议时,向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,然后由于某些原因想取消劳动仲裁时,必须按照法律规定向劳动人事争议仲裁委员会提出取消劳动仲裁申请。根据《劳动争议调停仲裁法》第41条,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自己和解。达成和解协议的,可撤销仲裁申请的规定,撤销仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使自身权益的一种方式,在仲裁裁决下达前的任何阶段,申请人均可撤销申请,但必须书面向劳动争议仲裁委员会提出。一般来说,劳动争议仲裁委员会在收到当事人的起诉申请后,立即发行相应的法律文件,回复当事人的起诉申请。

相关法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

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