公司拖欠员工工资如何进行处理

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• 问公司拖欠员工工资该如何处理
  

  一、公司拖欠员工工资该如何处理 1、公司拖欠员工工资，员工可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 二、公司拖欠员工工资找谁处理 找公司相关部门及领导，把实际情况向公司的有关部门有关领导进行询问，通过询问来了解未发工资的原因，双方就此事进行协商，以此来解决工资拖欠的问题若协商未果，若公司有工会部门，找工会领导从中进行调解，三方进行充分的协商，最后解决拖欠工资的问题。若以上协商均无果，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，请求劳动仲裁部门给予解决。填写仲裁申请书，仲裁部门有相关的统一的文本格式，你可以到仲裁部门领取申请书，按申请书的要求填写仲裁申请书。

• 问工厂拖欠员工工资公司如何处理
  

  工厂工人工资，是违法行为。劳动者可以向劳动机关监察部门投诉，要求支付工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问公司倒闭，拖欠员工工资，公司如何处理
  

  公司倒闭公司拖欠员工工资的，可以依法申请破产清算。破产财产优先清偿破产费用和共享债务后，公司拖欠员工的工资、医疗、残疾补贴、养老金等。

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