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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案。第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件...
因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
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你这个如工作满6个月,合法辞退公司无需赔偿,违法辞退公司需赔偿2个月工资。更多的需要你自己站出来维权。
孕妇被辞退没签合同可以请求赔偿的,在女性劳动者怀孕的情况下,公司辞退属于违法,公司需支付双倍的赔偿金。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中,如果是用人单位违法辞退的,此时是一定要注意收集证据,向有关部门申请仲裁。
孕妇被非法辞退的,公司需要确定其在本单位的工作年限,每满一年就赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则赔偿其一个月的工资。
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