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用人单位与你们签订劳动合同,但没有返回你们一份劳动合同书,你们反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协...
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如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位提供。
劳动合同一般都是企业和员工各执一份,如果没有给员工一份的话,是不合法的,如果中间员工与用人单位出现了纠纷,当时签的劳动合同才能发挥价值,如果用人单位单方保留合同,说不定真能擅自修改其中的内容呢。
劳动合同法第十六条规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。”这是因为劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系明确双方权利义务的法律依据,是用人单位和劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。用人单位不给劳动者合同,剥夺你们对劳动合同的持有权,是一种企图规避法律的违法行为,你们应力主要得合同中属于你们的一份,主张不果,你们可以请求当地劳动监察等部门或通过仲裁诉讼渠道解决。
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