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1.一定要缴纳社保费， 2.《中华人民共和国社会保险法》相关条款： 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费...
合法。总公司签订劳动合同，分公司缴纳社保这样合法。总公司签订劳动合同，是由总公司承担责任的。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机...
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分公司和总公司同属于一个法人主体，最终债权债务是由总公司承担，因此，社保缴纳，工资社保承担，不论由分公司，总公司承担都可以的。
《劳动合同法实施条例》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证的，受用人单位委托，可以与劳动者订立劳动合同。解决分支机构能否签订劳动合同的办法有：1。分支机构或者分支机构依法取得营业执照或者登记证的，可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。二、分公司未依法取得营业执照或者登记证的，受用人单位委托，可以与劳动者订立劳动合同。3、没有营业执照和总行授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同，这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。 3、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追认的时间为一个月。
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