拍的照片可以作为劳动合同的证据吗

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• 问合同照片可以作为证据吗？
  

  合同照片是可以作为证据的。合同原件是书证，合同照片作为其复制形态，在法律上可以作为证据提交，但由于证据效力较低，需要结合其他证据来综合认定。《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百一十六条规定，视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者储存在电子介质中的信息。储存在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。

• 问拍照照片作为否认合同的证据有效吗
  

  有效，但是证明力不强，还需要其他相关证据进行佐证，形成证据链条，建议不要签订空白合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定： （一）国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证； （二）物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言； （三）原始证据的证明力一般大于传来证据； （四）直接证据的证明力一般大于间接证据； （五）证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。

• 问劳动合同拍照能作为证据吗？
  

  空白劳动合同拍照可以作为证据，但是光只有只一个证据的，会导致证明力不强，应当还需要其他相关证据进行佐证，才会有强力的证明力。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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