如果健身房扣工资该怎么办,法律有哪些规定

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• 问健身房员工乱扣工资如何办？
  

  1、乱扣工资是一种违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问健身房退卡扣30%是否合理,法律有哪些规定
  

  法律分析 健身房退卡扣30%，如果合同对此有明确约定的，合理。但也可以向法院主张适当减少。如果双方合同没有明确的约定的，则需要健身房举证证明该违约金的计算依据。

• 问健身房乱扣工资如何投诉
  

  如用人单位存在违法行为，无故克扣工资的，您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益

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