相关问答
如果确是工伤,那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...
工地做事摔伤的赔偿是:参加了工伤保险,工伤经过认定的,享受工伤待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤...
大家都在问查看更多
工地做事摔伤应当赔偿: 1、医疗费:按照医院对受害人的受伤治疗所必须的费用来计算; 2、误工费:按照实际收入计算; 3、住院伙食补助费:按照摔伤地国家机关工作人员的出差伙食补助标准来计算; 4、护理费、住宿费、营养费等。
请人做事意外摔伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定,建议先做工伤伤残鉴定确定等级。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;如果确实是工伤,工伤赔偿项目有以下几种情况:1。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。2、伤残赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤职工已评定残疾等级,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付,其标准分别为上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
665人已浏览
163人已浏览
440人已浏览
582人已浏览
网友热门关注