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劳动者在上下班途中的交通事故中负主要责任或者全部责任的,不能算工伤,单位不需要承担任赔偿。所以你朋友在交通事故主要责任认定工伤是不会被认定的...
交通事故一半责任符合条件的能认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下...
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劳动者在交通事故中负主要责任的,不能被认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
向人力资源和社会保障局申请工伤认定即可; 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形,并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。经公安机关交通管理部门确认为事故责任无法认定,属于《工伤保险条例》第十四条第(六)项并未排除的可以享受工伤保险待遇的权利的情形。
一,交通事故;二,故意伤害. 关于交通事故: 既然一人一半且经过交警认定,那么在事故本身没有造成人伤的情况下,若对方不赔偿您的车损,您可起诉对方和对方的保险公司,法院会支持您的诉讼请求的. 关于故意伤害: 可能现在很重要的是证据问题,既然第一时间报了警,那就有相关记录,不可能白的成了黑的,黑的成了白的,伤是对方打的,经过鉴定是完全可以确认的!您的朋友可以要求检察院将案件退回补充侦查,而不是简单撤销案件.
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