相关法规
相关问答
在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...
在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需...
大家都在问查看更多
工伤保险条例规定:非主要责任交通事故产生的伤害应视同工伤。该条例还同时规定,受伤害者本人或者近亲属可以向工伤管理主管部门申请工伤认定。这样情况,没有及时上报,为用人单位工作带来不便是不当的,本人应当承担不利后果。但还没过法定申请期限,本人应立即申请工伤认定了。请按“工伤保险条例”的规定维权。
在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
602人已浏览
180人已浏览
325人已浏览
142人已浏览
网友热门关注