左手小指末结骨折，在工地上上班砸的，没有。能得到赔偿吗

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• 问在工厂上班不小心伤到手右手骨折能评得上班吗？
  

  上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

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  1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

• 问在工厂上班右手十指末节骨折怎么赔偿?
  

  1伤残鉴定，看等级多少2根据等级支付一次性伤残补助金（有地区差异）3离职时可申请伤残就业补助金

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