劳动合同内容是怎样的呢。具体是怎样样的呢。

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• 问劳动合同法具体是怎样的呢
  

  应提交的全部材料目录： （一）用人单位与其新招用的劳动者签订劳动合同应携带以下材料： 1、携带营业执照； 2、法定代表人（主要负责人）身份证明（如用人单位法定代表人委托其他人以该用人单位名义在合同书上签字的，还应提供法定代表人的授权委托书）； 3、.劳动合同文本一式两份； 4、《就业、劳动合同登记名册》（津劳登字6号）一式三份。 （二）用人单位与劳动者续订、变更劳动合同应携带以下材料： 1、劳动合同文本一式两份； 2、《续订变更劳动合同名册》（津劳登字7号）一式两份。 材料齐全，即予以备案，备案后留存《就业、劳动合同登记名册》（津劳登字6号）或《续订变更劳动合同名册》（津劳登字7号）一份，其他材料退回。

• 问怎么签劳动合同的呢，具体是怎样的呢。
  

  劳动法中明确规定，用人在单位自员工工作之日起，就必须签订正式有效的书面劳动合同，如果不按规定执行，员工有权索要赔偿。怎么签劳动合同的呢，具体是怎样的呢。签订劳动合同的时候，一定要仔细阅读合同，有疑问应该及时向用人单位提出，要确保合同没有漏洞之后才可以签订哦。

• 问劳动合同归档方案的具体内容是怎样的呢。
  

  纸质的合同存档可以每个员工一个文件夹，存放员工所有资料包括合同，资质的复印件等相关文件。 如果是电子文档可以给文件起一个特别的文件名，可以以数字开头，文件就会保存在你存放的文件夹内的最前面，很方便查找

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