劳动合同的内容是哪些?具体是怎样的呢。

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• 问劳动合同的具体内容是怎么样的呢？
  

  单位收取工服押金的行为是违法的,但是在实际工作中单位这样的操作也是可以理解的,作为劳动者要学会做好保护自己的同时不予单位发生矛盾,这样才能避免工作期间遭到穿小鞋这类的报复,就工服押金的问题,你可以向单位缴纳,但必须要求单位开具押金收取证明,并且押金收取证明必须有单位公章,这样在你离开单位的时候就可以在退换工服后要求单位全额退还押金,单位对半年退一半的规定也是不成立的,只要你将工服退回,并且工服没有你恶意损坏的情况,押金就必须全额退还给你.你还要注意一个问题,就是在退换工服时候一定要单位出具收到工服的证明,这样就不怕单位收了工服后不承认了,在裁决文书中大都裁决位xxx在本裁决书生效之日起xx日内将工服退还xxx单位,xxx单位在收到工服后退还xxx工服押金xxx元。

• 问劳动合同内容是怎样的呢。具体是如何的呢。
  

  劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问烟台市劳动合同范本的具体内容是哪些样的呢
  

  一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限：自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止，其中试用期__________个月。 (二)无固定期限：自________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月。 (三)以完成一定工作任务为期限：自__________年_____月_____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。二、工作内容和工作地点

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