外国人就业不适用劳动合同法吗

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• 问外国人职工找工作都不适用劳动合同法吗
  

  目前，中国法律没有明确规定外国人在中国就业是否适用中国的劳动合同法，但是《中华人民共和国涉外民事关系法适用法》第43条规定，劳动合同很难确定适用劳动者工作地点的情况下，适用者的主要营业地点法。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国涉外民事法律关系法律适用法》的几个问题的说明（1）》第10条也明确了，劳动者权益保护有关的，当事人不能通过约定排除适用中国法律的强制规定。《劳动合同法》第二条规定，中国境内用人单位与劳动者建立劳动关系，建立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用此法。因此，根据我国现有法律规定，持有就业证书的外国人在中国国内就业，与国内用人单位建立劳动关系的，即中国国内劳动者，应完全适用劳动合同法。

• 问就业协议书适用于劳动合同法和劳动合同法吗
  

  1、毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不是劳动合同。因此不适用劳动合同法、劳动法。 2、就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。

• 问外国人解除劳动合同是否适用于劳动合同法？
  

  劳动合同法也适用于外国人，但是有前提的，那就是外国人需要遵守中国的法律，办理合法的证件后才可以适用。若未办理相关证件，则该行为违反我国的相关法律规定，劳动权利将不受保护。

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