为什么劳动仲裁必须是诉讼的前置程序，这背后有什么原因？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁是劳动诉讼必须经过的程序吗
  

  劳动仲裁是劳动诉讼必须要经过的程序，就是说没有经过劳动仲裁，法院是不受理你的劳动纠纷的官司的。只有仲裁不受理或者不服仲裁决定才可以向法院起诉的。 劳动仲裁委员会是专门审理劳动者和用人单位之间的劳动争议的，而且国家规定劳动争议必须先申请劳动仲裁，仲裁不予受理或对裁决不服的可以到法院起诉。仲裁和法院适用的法律是相同的，审理程序也基本相同。

• 问劳动者申请劳动仲裁必须的程序是什么?
  

  申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

• 问劳动仲裁的前置程序是什么，劳动合同纠纷仲裁的程序是
  

  在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 仲裁流程： 1、提出申请。在仲裁时效内，当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁书； 2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 3、提交证据材料。受理后，双方当事人根据劳动仲裁委员会的要求提供相关材料； 4、开庭。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。 5、裁决。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,028人已观看

• 1'31
  什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?

  3,804人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,509人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,698人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁前置程序是什么样的？

  796人已浏览

• 
  仲裁是劳动争议诉讼的前置程序

  756人已浏览

• 
  仲裁前置程序是什么？

  242人已浏览

• 
  仲裁前置程序是什么

  690人已浏览