上海工伤工资发放标准是怎么发放的

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• 问上海工伤工资怎么发放
  

  您想了解的上海工伤工资发放规定如下 停工留薪期工资按照遭受事故伤害前12个月平均工资发放。r上海市人力资源和社会保障网-2014版12333-便民服务-便民问答-工伤保险-工伤待遇r《工伤人员停工留薪期间的工资福利待遇按何标准享受？》r上海市人力资源和社会保障局2014年09月15日r答：从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工资标准。

• 问上海工伤期间工资发放标准是什么？
  

  从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。上海工伤期间工资发放标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工资标准。

• 问工伤期间工资怎么发放工资发放标准
  

  伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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