不签劳动合同不发工资合法吗

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• 问不签劳动合同可以不发工资吗？
  

  如果用人单位与劳动者未签劳动合同，但劳动者正常付出了劳动的，用人单位需要支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面的劳动合同。

• 问没签劳动合同不发工资
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问劳动合同签字后不发工资违法吗
  

  当然违法。如果你们的工资是给的工资条，在你们能证明应发工资的情况下，可以要求支付全额工资，如果不是扣的工资，交罚款一定要收据，写清是什么罚款，这些都可以一起向劳动局投诉或仲裁。 合同到期，续不续约是你的自由，不需要提前打招呼。 关于存根的事，你也不要赔偿，所谓的抵押你可以申请仲裁要求返还，所谓的赔偿，让公司申请仲裁吧，一般没有造成实际损失的情况下，不会支持你公司的。

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