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1、可以。用人单位具有年假安排权,用人单位同意的,可以与春节一并安排休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。24小时/天*5天=120小时。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,...
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五一法定节假日是三天。 【法律依据】 《劳动法》第四十条, 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
是的,法定节假日只要上班,就是平时的三倍。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可以有停工留薪期,期间原工资福利待遇不变,停工留薪期一般不超过12个月。这个叫带薪病假。每年5天的那个是带薪年休假,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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