公司搬迁不去就耗着

大家都在问查看更多

• 问搬迁公司不搬就按其原有的公司给赔偿吗
  

  是的，如果员工因工厂搬迁而需要离职，他们可以得到经济补偿。首先要明确的是，工厂搬迁是劳动合同的重大变更。《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形，即（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未能就劳动合同变更内容达成协议的。此时，用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后，终止劳动合同。在这种情况下，需要支付经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更合同达成协议。用人单位终止合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金，在本单位的工作年限相当于一个月的工资。因此，如果需要注意的是，在工厂的经济补偿不能继续支付12个月。

• 问公司搬迁可以不随公司员工去吗？
  

  是的公司搬迁的话，那就是违法了劳动合同了要是员工不愿去，那就是当做公司单方面解除合同，要赔偿的

• 问公司搬迁不想去公司上班怎么办
  

  可以主张经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'43
  公司搬迁导致失业是否有补偿

  2,355人已观看

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  4,995人已观看

• 1'23
  搬迁房屋赔偿标准

  1,592人已观看

• 1'07
  遗嘱写了就必须去公证吗

  2,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司搬迁本人不愿意去公司搬迁的地方

  18人已浏览

• 
  公司搬迁，但就近有分公司，工人不去有无赔偿。

  11人已浏览

• 
  公司不辞退我干耗着怎么办?

  295人已浏览

• 
  公司搬迁补偿款拖着不发怎么办

  16人已浏览