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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉...
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如果是劳动关系，可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你也可以向劳动保障监察部门投诉如果是一般的雇佣关系，可以自行协商，或者由第三方调解（例如人民调解委员会），或者向法院依法提起民事诉讼
律师，你好！我想咨询一下，我有一个远房亲戚，也就是我的一个表哥，因为盗窃财物而被公安机关采取强制措施拘留了。人已经被关了好几天，我们家人都很担心，我想要为他申请取保候审，请问他这样犯罪了被抓取保候审的条件是什么？我该怎么做？
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】t向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】t向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
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