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拖欠工资该怎么办？

2022-05-11 321人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,928
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专业分析

拖欠工资应及时向劳动监察部门投诉。拖欠工资的，可以先向劳动监察大队投诉，责令用人单位支付工资；如果没有，也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。劳动仲裁可以由本人申请，也可以委托律师办理。如果企业拖欠一定数额的工资，劳动部门责令整改后仍不改正，劳动部门将移交公安部门备案。即使用人单位已经倒闭，也不会影响农民工追回工资。劳动者要增强法律意识，保障合法权益，不要轻易相信业主的口头承诺。用人单位一旦拖欠工资，应及时向劳动部门投诉。如果等到年底拖欠工资金额增加，再想一次性拿回拖欠工资，难度会增加。对于用人单位，企业主可以把握自己的经营方向和资金预算，确保工人的工资能够及时支付，避免劳动争议。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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