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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...
一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉...
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如果是劳动关系,可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你也可以向劳动保障监察部门投诉如果是一般的雇佣关系,可以自行协商,或者由第三方调解(例如人民调解委员会),或者向法院依法提起民事诉讼
工资被拖欠发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
律师,你好!我想咨询一下,我有一个远房亲戚,也就是我的一个表哥,因为盗窃财物而被公安机关采取强制措施拘留了。人已经被关了好几天,我们家人都很担心,我想要为他申请取保候审,请问他这样犯罪了被抓取保候审的条件是什么?我该怎么做?
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